TELEPRO, tüm işlerinde en yüksek seviyede dürüstlük ve sürdürülebilirlik sergiler ve bu davranışını kendi Davranış İlkelerinde beyan eder.
Rüşvet, yolsuzluk ve zorla çalıştırma gibi etik olmayan davranışlara sıfır tolerans bir TELEPRO ilkesidir. TELEPRO tüm tedarikçilerinin de bu çalışma standartlarına ve iş ilkelerine aynı düzeyde uymasını bekler.
Bir TELEPRO tedarikçisi olarak, bizimle yaptığınız sözleşmenin getirdiği yükümlülük, tüm yasa ve yönetmeliklere ve bu TELEPRO Tedarikçi Davranış İlkelerine uymanızı zorunlu kılmaktadır.
TELEPRO Tedarikçi Davranış İlkeleri, bizim için yaptığınız her türlü iş ve çalışma sırasında uymanız gereken ilkeleri tanımlar. Daha spesifik konularda, örneğin tehlikeli maddeler, çatışmalardan etkilenmiş minerallerin kullanımı gibi konularda sorularınız varsa veya ek bilgi talep ederseniz lütfen www.telepro.com.tr/supplying veya www.telepro.com/integrity adreslerine gidin.
- İnsan hakları
TELEPRO tedarikçisi olarak sorumluluklarınız:- Her bireyin insanlık onuruna, özel hayatının gizliliğine ve insan olarak sahip olunan doğal haklara saygı göstermek,
- Hiçbir bireyi kendi iradesi dışında çalıştırmamak, ve Cinsel çağrışımları olan, zorlayıcı, tehditkâr, istismarcı veya sömüren ve benzer davranışlara, dile ve fiziksel temasa müsaade etmemek.
- Adil çalışma şartları
Adil çalışma şartlarını oluşturmalı ve sürekli kılmalısınız. Bu şartlar ve ortam aşağıda tanımlanmıştır:- İşe alırken cinsiyet, yaş, etnik köken, vatandaşlık, dini inanç, fiziksel engel, sendika üyeliği, siyasi görüş ve siyasi parti üyeliği veya cinsel eğilim gibi özellikleri dikkate almamak,
- Çalışanların serbestçe toplu pazarlık etme hakkına saygı göstermek,
- Yasa ve yönetmeliklere uygun durumlar haricinde, hiçbir işin hiçbir aşamasında çocuk işçi çalıştırmamak ve çalıştırılmasına göz yummamak.
- Zorla veya özgür iradesi dışında işçileri, gönüllü olmadan mahkûmları, kölelik ve insan kaçakçılığı mağdurlarını çalıştırmamak. İşçilerin ve diğer çalışanların makul bir ihbar süresi sonunda işten ayrılma tercihini engellememek,
- Çalışanlara adil ücret vermek, ücret ve maaşlarla ilgili yerel yönetmeliklere ve/veya toplu sözleşmelere uymak, bunların olmadığı yerlerde çalışanlara en azından temel ihtiyaçları karşılayacak şekilde ücret ödemek,
- Fazla mesai de dahil olmak üzere çalışma saatlerini yasaların belirlediği sürelerle kısıtlamak, bu yasaların olmadığı yerlerde fazla mesai dahil haftada 60 saatten fazla çalıştırmama tavsiyemize uymak,
- Çalışanların haftada bir gün kesintisiz izin yapmasını sağlamak.
- Sağlık, güvenlik ve çevre yönetimi Tedarikçi tüm çalışanları için güvenli ve sağlıklı çalışma ortamı sağlayacak ve faaliyetlerini çevre açısından sürdürülebilir şekilde yürütecektir. Bu şartlar ve ortam aşağıda tanımlanmıştır:
- Sağlık, güvenlik ve çevre programlarını ve geliştirme çalışmalarını yönetecek yetkinliğine sahip bir kişiyi resmi olarak görevlendirmek.
- Sağlık, güvenlik ve çevre risklerini etkili bir şekilde yönetmeye uygun organizasyon yapılarını ve prosedürleri oluşturmak ve Tüm çalışanları bu riskler konusunda yeterince bilgilendirerek kontrol önlemlerini uygulamaya alma konusunda eğitmek.
- Malzeme kullanımı ve çatışmalardan etkilenen mineraller konularında uygunluk TELEPRO olarak tehlikeli maddeler de dahil, yasaklı ve kısıtlamalı materyaller ile çatışma ortamlarında elde edilmiş minerallerin kullanımı konusundaki yasa ve yönetmeliklere uymak kararlığındayız. Bu nedenle tedarikçiler TELEPRO’ye sağladıkları malzemelerin ilgili tüm yönetmeliklere uygun yöntemlerle temin edinildiğinden emin olmalıdır. Bu şartlar ve ortam aşağıda tanımlanmıştır:
- TELEPRO’ye tedarik edilen malzemelerin “TELEPRO Yasaklı ve Kısıtlamalı Maddeler Listesinde yer almadığı beyan etmelisiniz,
- Çatışma ortamlarında elde edinilmiş mineraller konusunda bir politika oluşturmalısınız ve bu minerallerin kaynağını araştırmalısınız, ve
- TELEPRO’nin sizden bu konuda talep edebileceği kanıtları vakit geçirmeden teslim edebilecek durumda olmalısınız.
- İş etiği İşlerinizi iş etiği kurallarına uygun şekilde yürütmelisiniz. Bu şartlar ve ortam aşağıda tanımlanmıştır:
- Her tür yolsuzluk, para sızdırma ve rüşvet ilişkisinden uzak duracak ve müşterilere (TELEPRO çalışanları dahil), kamu görevlilerine veya herhangi bir kişi veya kuruma yapılanödeme nin, hediyenin veya taahhüdün rüşvet ve yolsuzluk önleme yasalarına uygun şekilde yapılmasını sağlayacaksınız,
- Tekelleşmeyi önleyen ve rekabeti koruyan her türlü yasaya bağlı kalacaksınız,
- Bir TELEPRO tedarikçisi olarak faaliyetlerinizle ilgili muhtemel çıkar çatışmalarını TELEPRO’ye bildireceksiniz. Bu bildirime bir TELEPRO çalışanının firmanızda maddi çıkarının olması da dahildir,
- TELEPRO ve TELEPRO’nin iş ortakları tarafından size verilen her türlü bilgiyi gizlilik içerisinde saklayacaksınız,
- TELEPRO dahil başkalarının fikri mülkiyet hakkına saygı göstereceksiniz ve Uluslararası ticaret yönetmeliklerine ve ihracat kontrol Yönetmeliklerine uyacaksınız.
- Güvenli işletme İşlerinizi güvenli bir şekilde sürdürmelisiniz. Bu şartlar ve ortam aşağıda tanımlanmıştır:
- TELEPRO’nin terörizm, suç, salgın ve doğal felaketlere maruz kalma riskini önlemek için makul önlemler almalısınız ve TELEPRO ofis ve tesislerinde çalışırken veya buraları ziyaret ederken TELEPRO’nin güvenlik prosedürlerin uymalı ve güvenlikle ilgili her türlü kaygıyı ilgili TELEPRO kanallarına aktarmalısınız.
- Tedarikçinin satın alma faaliyetleri
Mal ve hizmet tedarikini sorumluluk içerisinde yapmalısınız. Bu şartlar ve ortam aşağıda tanımlanmıştır:- TELEPRO’ye hizmet ve mal tedariki yapan birinci kademe veya dolaylı tedarikçilerin seçimini, TELEPRO Tedarikçi Davranış İlkelerinin kurallarına uyacakları taahhüdünü verdikten sonra yapmalısınız, ve
- TELEPRO tesislerinde çalışma yaparken alt yüklenici kullanmak için önce TELEPRO’nin mutabakatını almalısınız.
- Denetimler ve düzeltici işlemler TELEPRO Tedarikçi Davranış İlkelerine uyabilmek için alakalı her türlü belgeyi kayıt altına almanız ve talep etmemiz üzerine bize bu destekleyici belgeleri sunabilmeniz gerekir. Uygunluğu denetlemek amacıyla işlemlerinizi ve tesislerinizi, masrafları size ait olmak üzere ve makul bir süre önceden bildirimde bulunarak, üçüncü bir tarafa denetletebiliriz veya TELEPRO olarak biz denetleyebiliriz. Böyle bir denetimin sonucunda TELEPRO Tedarikçi Davranış İlkelerine uygunluk sağlamadığınız tespit edilirse, vakit geçirmeden tarafımızdan belirlenecek giderici müdahalede bulunmanız gerekir. TELEPRO Tedarikçi Davranış İlkelerine uygunluk sağlamazsanız, tedarikçimiz olarak faaliyetlerinizi askıya almak ve sonlandırmak da dahil size karşı yaptırım uygulayabiliriz.
- Çözüm arama
İçinde bulunduğumuz iş ilişkisi kapsamında, siz veya çalışanlarınız TELEPRO Tedarikçi Davranış İlkelerine uyulmadığını veya TELEPRO’nin kendi Davranış İlkelerine uymadığını düşünü yorsanız, kaygılarınızı TELEPRO paydaşları raporlama kanalları üzerinden gündeme getirmenizi öneririz. Bu raporlama kanalları hakkında daha fazla bilgi www.telepro.com.tr/integrity adresinden bulunabilir.
TELEPRO olarak çabamıza ortak olduğunuz için teşekkür ederiz.
Saygılarımızla,
Ömer Dokudan
Genel Müdür.